服装与艺术工程系2007年鉴
服装与艺术工程系目前设有服装设计与工程、纺织工程(针织服装方向)、艺术设计(服装设计方向、服装设计与表演方向、时尚传媒方向、家纺设计方向)等本科专业。2007年招收205名新生,现有在校生696人。服装系拥有一支结构合理、素质较高的师资队伍,其中正高级职称2人,副高级职称2人,具有博士学历的教师1人,硕士研究生学历的教师10人,在读博士1人,在读硕士生5人。陈东生教授于2007年获福建省教学名师奖。
2007年5月,顺利通过服装设计与工程专业学士学位授予权评估,毕业本科生39人。围绕学科建设,积极组织申报了福建省特色专业建设项目、教学团队建设项目、福建省人才培养模式创新实验区项目、大学生创新性实验项目、工程中心建设项目等。其中:“服装设计与工程学科 ”2007年初被评为福建省新建本科高等学校重点学科;“服装设计与工程人才培养模式创新实验区”被列为2007年度省级人才培养模式创新实验区项目;3个大学生创新性项目列为2007年福建省大学生创新性实验计划项目;“服装工程教学团队”列为校级教学团队项目。在广泛深入开展 “服装应用型人才培养”大讨论活动基础上,确定了服装专业一个“中心”、一个“平台”、三个“零距离”和三个“结合”的人才培养模式,即“以学生成才为中心”、“以课程建设为平台”。在人才培养模式上实施“专业设置与产业经济零距离的配合,教学内容与行业需求零距离的贴近,实践教学与企业岗位零距离的接触”。在人才培养过程中实施“艺术与工程相结合、理论与实践相结合、教学与研究相结合”。全面修订专业教学计划,按“系列化和模块化”的思路,构建4大课程模块和重点课程建设及实验教学体系,取得了一系列拓展性的重要成果。高度重视学生采风实践教学环节,根据海西服饰文化特点,对畲族、惠安服饰文化进行了较深入的调研,收集了大量的第一手资料;与“惠女风情”文化艺术传播公司等多家企业签订教学实践基地协议。
服装与艺术工程系提高教师对科研工作重要性的认识,营造了全员从事科学研究的学术氛围,树立全员重视科研从事科研的思想。制订了《服装系教师科研基金项目管理办法》、《服装与艺术工程系大学生创新性实验计划项目》,拨出专项经费给予科研启动课题。召开了 “服装系的科研方向”、“服装设计与工程应用型人才培养”和“海西服饰文化”三个学术研讨会,提交论文共56篇。在各类期刊发表论文32 篇,申请专利14项,获得专利授权3项。获省科技厅自然科学基金项目1项,校科研项目资助4项。“服装心理学”获福州市社科成果3等奖。陈东生教授主持的“福建客家服饰文化的挖掘与传承”和“莲纤维及其性能研究”正进行结题鉴定。完成了福州市纺织服装行业技术创新中心的初步建设,形成了初具规模的中心组织机构和研发队伍,“福州市纺织服装行业技术创新中心”通过了福州市科技局和福州市经委的验收。在省委政研室、省社科联组织的“深入贯彻省第八届党代会精神,全面推进海峡西岸经济区建设”征文活动中,“论海峡西岸服装产业创新体系的建设”一文获得3等奖。
积极加强学术交流,邀请韩国专家成秀光教授、省内专家戴国荣教授来校讲学。陈东生教授出席海峡两岸创意教育研讨会,参加2007年福建省海洋文化学术研讨会、首届国际服饰文化学术研讨会,并在赛尔资讯年鉴发表文章1篇。与台湾台南科技大学达成交流意向,召开福州市纺织学会常务理事会议及福州市重点企业座谈会,增进了服装系与福州市主要纺织服装企业的交流与合作。面向海西建设的科技创新,提供纺织服装工程技术、艺术、文化咨询服务,与福州市的嘉达纺织等十几家公司签署了长期的科技合作协议,考察了宁德地区的畲族服饰、惠安女服饰等,与惠安惠女服饰展览馆建立长久合作。并赴长乐友良服装公司、证隆纺织公司、冠捷毛纺织厂等进行科技指导与调研,探索了一条教学与社会服务的新路子。
完成了2007年度的设备采购及设备安装,实验室建设日趋完善。
积极引导学生参加专业实践,人才培养成效显著:在2007年“盐步杯”中国时尚内衣设计大赛上1人次获奖;在2007年中国国际家用纺织品设计大赛上5人次获奖;在中国(杭州)“天都城杯”国际丝绸旅游产品设计大奖赛上有3人次作品获得入围奖,1人次获优秀奖;在中央电视台CCTV服装设计暨模特电视大赛福建赛区总决赛中3人次入围福建区总决赛,2人次入围全国总决赛;在“佳海杯”服装设计大赛1人次获入围奖;在首届榕城高校礼仪风采赛上由服装系学生组成的闽江学院代表队获得二、三等奖;在“中国领带名城杯”首届全国丝品花型设计大赛中2人次获优秀奖;在福州地区中小学生着装设计大赛中有5人次入围决赛;有7位同学入围2007魅力“雪津”第六届大学生精英模特大赛决赛,其中陈丹丹获得总决赛冠军,另有5人次获单项奖。
服装系党总支深入贯彻学院党建工作精神,做好师生党建工作。现有4个党支部,其中1个教工支部,3个学生党支部。全系共有学生党员55名,占全系学生数7.9%,建立了系领导与学生直接沟通机制,及党员领导干部联系班级下基层制度。为毕业生开设就业指导讲座,鼓励毕业班同学利用假期参加专业社会实践,07届毕业生就业率达到100%。